HR-LÖSUNGEN FÜR BEDACHUNGSUNTERNEHMEN:

Wir helfen Bedachungsunternehmen dabei, wieder qualifizierte Bewerber zu gewinnen.

Falsche Kommunikation

Vielen Unternehmen kommunizieren Ihre Benefits als Fakten. Aus diesem Grund können Bewerber diese nicht greifen.

Die Wahl der Plattform

Oft werden unter anderem Jobbörsen als Plattform gewählt, auf denen gute Fachkräfte jedoch nur bedingt erreichbar sind.

Der Bewerbungsprozess

Ausgesprochen häufig haben wir gesehen, dass Bewerbungsprozesse kompliziert sind und somit abschrecken.

Argumente die für uns sprechen

Schnell

Wir besetzen Ihre offenen Stellen innerhalb von 30 Tagen mit qualifizierten Bewerbern.

Innovativ

Durch einen digitalen Bewerbungsprozess generieren wir innerhalb von 3 Tagen die ersten Bewerbungen.

Sicher

Sie erhalten von uns terminierte Vorstellungsgespräche von Fachkräfte, die zu Ihren Unternehmen passen.

Der schnelle Weg zu ihren neuen Mitarbeitern

Video-Kundenstimme | Fallstudie

Das Team hinter Schwert Consulting

Safa Kilic - Geschäftsführer und Gründer

Seit nun knapp 4 Jahren nutzt Safa Kilic schon Soziale Plattformen, wie Facebook und Instagram, um für seine Kunden vorqualifizierte Bewerber zu generieren. Er hat bereits über 32 Stellen besetzen und über 91 Bewerbungen generieren können.

Sein Know-how nutzt er, um Bedachungsunternehmen dabei zu helfen, planbar und automatisiert neue Fachkräfte zu gewinnen, ohne dabei auf Jobportale, Head-Hunter, Agentur für Arbeit ect. hoffen zu müssen.

Safa Kilic

Unser Standort ist in Aachen.

Jedoch haben wir unsere Prozesse so digitalisiert, dass wir alles per Telefon und Video-Konferenz abwickeln können.

Ein persönliches Treffen vor Ort ist möglich, aber nicht notwendig. So können wir qualifizierte Mitarbeiter für Unternehmen in ganz Deutschland, in Österreich und der Schweiz helfen.

Fragen & Antworten

  • Grundsätzlich ist eine Zusammenarbeit mit jedem Unternehmen möglich, ob diese auch wirklich zustande kommt entscheidet sich in Folge der kostenlosen Potenzialanalyse und dem unverbindlichen Erstgespräch.
  • Sie werden überrascht sein, wie hoch unsere Erfolgsquote ist. Sollten wir uns nach der Potenzialanalyse für eine Zusammenarbeit entscheiden liegt die Wahrscheinlichkeit einer erfolgreichen Besetzung der Stellen bei nahezu 100%.
  • Nein. Bei Schwert Consulting handelt es sich nicht um eine Zeitarbeitsfirma, sondern um eine Marketingagentur, welches in Ihren Namen Werbeanzeigen schaltet.
  • Ja sowohl die Potenzialanalyse wie auch das unverbindliche Erstgespräch sind komplett kostenlos und unverbindlich.
  • Alle Bewerber, die für Sie nicht in Frage kommen werden von uns über diese Entscheidung informiert, sodass Sie sich nur um die Einstellungen und nicht um die Absagen kümmern müssen. (Optional)

Hinweis: Die Angebote & Inhalte dieser Seite richten sich ausdrücklich nur an Gewerbetreibende & Unternehmer im Sinne des §14 BGB.

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