HR-LÖSUNGEN FÜR BEDACHUNGSUNTERNEHMEN:

Wir bewegen Fachkräfte aus Ihrer Region dazu, sich bei Ihnen zu bewerben, ohne dass Sie auf Leiharbeitsfirmen oder Personalvermittler zurückgreifen müssen.

Zeitungsanzeigen

Wie viele Menschen sind Fachkräfte, die auf Jobsuche sind, die gerade die Zeitung lesen, in der Sie eine Anzeige schalten?

Dies bedeutet, dass der Streuverlust Ihrer Anzeige sehr hoch ist und die Ergebnisse nicht messbar und transparent sind.

Agentur für Arbeit

Der Fachkräftemangel in der Branche führt dazu, dass so gut wie keine qualifizierten Fachkräfte arbeitssuchend sind.

Aus diesem Grund werden Sie über diesen Kanal wenig bis keine Bewerbungen erhalten.

Anschreiben und Lebenslauf

Den meisten Menschen läuft es eiskalt den Rücken herunter, wenn Sie daran denken, stundenlang am PC sitzen zu müssen, um ein Bewerbungsanschreiben sowie einen Lebenslauf aufsetzen zu müssen.

So gewinnen wir Fachkräfte für Sie

Aufmerksamkeit

Wir bringen Sie mit Hilfe von unserem Marketingkonzept sofort in die Sichtbarkeit bei allen potenziellen Fachkräften in Ihrer Region.

Attraktivität

Wir positionieren Sie als attraktiven Arbeitgeber und überzeugen potenzielle Fachkräfte davon sich bei Ihnen zu bewerben.

Schnelle Abläufe

Mit Hilfe einer speziellen Software sorgen wir schnelle Bewerbungsprozesse, die bequem und einfach für alle zu bedienen sind.

Was ist zu tun, wenn Sie neue Fachkräfte einstellen möchten?

Safa Kilic - Gründer

Seit nun knapp 4 Jahren nutzt Safa Kilic schon Soziale Plattformen, wie Facebook und Instagram, um für seine Kunden qualifizierte Bewerber zu generieren.


Sein Know-how nutzt er, um Bedachungsunternehmen dabei zu helfen, planbar und automatisiert neue Fachkräfte aus Ihrer Region zu gewinnen, ohne dabei auf Jobportale, Head-Hunter, Agentur für Arbeit ect. hoffen zu müssen.

Safa Kilic

Unser Standort ist in Aachen.

Jedoch haben wir unsere Prozesse so digitalisiert, dass wir alles per Telefon und Video-Konferenz abwickeln können.

Ein persönliches Treffen vor Ort ist möglich, aber nicht notwendig. So können wir qualifizierte Mitarbeiter für Unternehmen in ganz Deutschland, in Österreich und der Schweiz helfen.

Fragen & Antworten

  • Grundsätzlich ist eine Zusammenarbeit mit jedem Unternehmen möglich, ob diese auch wirklich zustande kommt entscheidet sich in Folge der kostenlosen Potenzialanalyse und dem unverbindlichen Erstgespräch.
  • Sie werden überrascht sein, wie hoch unsere Erfolgsquote ist. Sollten wir uns nach der Potenzialanalyse für eine Zusammenarbeit entscheiden liegt die Wahrscheinlichkeit einer erfolgreichen Besetzung der Stellen bei nahezu 100%.
  • Nein. Bei Schwert Consulting handelt es sich nicht um eine Zeitarbeitsfirma, sondern um eine Marketingagentur, welches in Ihren Namen Werbeanzeigen schaltet.
  • Ja sowohl die Potenzialanalyse wie auch das unverbindliche Erstgespräch sind komplett kostenlos und unverbindlich.
  • Alle Bewerber, die für Sie nicht in Frage kommen werden von uns über diese Entscheidung informiert, sodass Sie sich nur um die Einstellungen und nicht um die Absagen kümmern müssen. (Optional)

Hinweis: Die Angebote & Inhalte dieser Seite richten sich ausdrücklich nur an Gewerbetreibende & Unternehmer im Sinne des §14 BGB.

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